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销售团队第一批新员工接受销售标准化项目通关考核

2011年04月07日

    走进销售标准化考核的考场,首先感受到的是浓浓的学习气氛,没有大课堂培训考试的正襟危坐,大家像是在低声的探讨交流,但实际上是一对一的考核,相互之间却互不影响。一对一考核由一名老员工和一名新人进行,老员工是已经通过销售标准化项目考核的优秀人员,完全有能力和足够的经验对新人进行考核。

    本次考核是对销售标准化项目第一阶段培训学习成果的检验,第一阶段主要是销售基础常识、基础技巧的培训。经过第一阶段的培训学习之后,新入职同事将系统的掌握作为一线销售人员所具备的基本技能,比如和客户沟通的时机、方式方法、切入点等等。通过培训让一线员工以最快的速度、最便捷的方式掌握系统的专业的销售技巧,这也是销售标准化项目运作的初衷。

考核在低声的交流中进行

仔细考虑

考核有序进行,相互之间互不影响

提问细致,不放过任何死角

    通过本次考核之后,合格的学员将进入下一个阶段的学习,继续进行销售标准化项目的深层次培训。最终他们将完全掌握该项目要求的所有常识储备,并能熟练地运用到具体的一线工作中。

 

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